2026 정규직 전환 지원금은 근로자가 받는 지원이 아니라, 사업주(기업)가 신청해서 받는 고용지원금이라 신청 주체를 헷갈리면 혜택을 통째로 놓치기 쉽습니다. 특히 2026년에는 피보험자 30인 미만 기업이 비정규직을 정규직(또는 직접고용)으로 전환하면 1인당 월 최대 60만원을 최대 1년 받을 수 있어 인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
신청 기간 놓치지 마세요
1. 2026 정규직 전환 지원금이란?
기간제·파견·사내하도급 등 비정규직(또는 일부 노무제공자)을 정규직으로 전환하거나 직접고용한 기업에 정부가 지원금을 지급하는 제도입니다. 즉, 기업이 신청 → 승인 → 전환 실행 → 지급 신청 순서로 진행됩니다.
2. 지원 대상(누가 받을 수 있나)
2-1) 기업(사업주) 요건
- 핵심: 피보험자 수 30인 미만 기업
- 일부 요건에서 피보험자 5인 미만 사업장 제외 등 제한이 걸릴 수 있으니 사전 확인이 안전합니다.
- 국가·지자체 등 공공부문, 특정 제한 업종, 임금체불 등으로 제한되는 케이스가 있을 수 있습니다(공고문 기준).
2-2) 전환 대상(근로자/노무제공자) 요건
- 6개월 이상 근무한 기간제·파견·사내하도급 근로자 또는 노무제공자
- 해당 인력을 정규직 전환 또는 직접고용한 경우
2-3) 절차 요건(여기서 탈락이 많이 납니다)
- 사업 참여 승인을 먼저 받아야 합니다.
- 승인 후 6개월 이내 전환 이행이 원칙입니다.
- 경영상 어려움 등 불가피한 사유가 인정되면 최대 6개월 추가 연장될 수 있습니다.
3. 지원 금액(얼마나 받나)
- 전환 근로자 1인당 월 최대 60만원
- 지원 기간: 최대 1년
-
구성:
- 기본: 월 40만원
- 전환 후 월 평균 임금이 20만원 이상 인상되면: 추가 20만원 (합계 월 60만원)
사업장별 지원 인원 한도
- 원칙: 직전년도 말 기준 피보험자 수의 30% 범위 내
- 예시: 5인 이상 ~ 10인 미만 사업장은 최대 3명까지
4. 신청 기간(2026년 언제 신청하나)
- 참여기업 모집/신청: 2026년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일 (연중)
- 운영 흐름은 보통 참여 승인 → 전환 실행 → 3개월 단위로 지급 신청 형태로 진행됩니다.
5. 신청 방법(어디서, 어떻게 신청하나)
5-1) 온라인 신청
- 고용24(Work24)에서 신청
- 실무 동선 예시: 기업서비스 → 고용안정장려금 → 정규직 전환 지원
5-2) 방문 신청
- 사업장 소재지 관할 고용센터 방문 상담 후 신청 가능
6. 준비 서류(자주 요구되는 핵심)
공고/서식에 따라 달라질 수 있지만, 현장에서 반복적으로 요구되는 묶음은 아래입니다.
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참여(승인) 단계
- 사업 참여 신청서/계획서(서식)
- 사업자등록 관련 서류
- (해당 시) 우대/가점 또는 예외 인정 입증자료
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지급 신청 단계
- 전환 전·후 근로계약서
- 임금대장(월별)
- 임금 지급 증빙(이체 내역 등)
- 4대보험 가입/고용 유지 확인에 필요한 자료
7. 한눈에 보는 요약표
| 구분 | 핵심 내용 |
| 신청 주체 | 사업주(기업)가 신청 |
| 기업 요건 | 피보험자 30인 미만 중심(일부 제한 요건 존재 가능) |
| 대상 인력 | 6개월 이상 근무 비정규직/노무제공자 전환 또는 직접고용 |
| 지원금 | 기본 월 40만원 + 임금 20만원↑ 시 추가 20만원 = 월 최대 60만원 |
| 지원 기간 | 최대 1년 (지급 신청은 보통 3개월 단위) |
| 신청 기간 | 2026.01.01 ~ 2026.12.31 |
| 신청처 | 고용24 또는 관할 고용센터 |
결론
2026 정규직 전환 지원금을 제대로 받으려면 “참여 승인 먼저”와 “승인 후 6개월 내 전환” 두 가지를 일정표에 박아두는 게 핵심입니다. 또한 전환 후 분기(3개월)마다 지급 신청을 해야 하므로 전환 전·후 계약서, 임금대장, 이체증빙을 처음부터 세트로 파일링해두면 보완 요청을 크게 줄일 수 있습니다.
